Đã bao lâu rồi bạn chưa mài chiếc Rìu của mình?

[Tịnh Du]

Bản chất ta phân tích lúc đó là: nhân viên không nợ gì sếp ta cả. Sếp ta cho họ 1 cơ hội nhưng sếp ta trả đúng giá của lao động phổ thông. Tức là trả giá bằng tờ giấy trắng. Nên nếu sòng phẳng thì không ai nợ ai cả. Nếu họ vẫn nằm đó không mọc mầm thì họ mới nợ cái công đào tạo. Nói có vẻ phũ nhưng đúng là vậy đó

Nói có vẻ phũ. Làm hết mình. Hưởng lương theo năng lực. Nếu k có cách để giữ người bằng chế độ đãi ngộ lương thưởng thì chảu máu là phải thôi. Mà em cảm thấy các chik sếp nữ thường rất giỏi trong côbg việc. Vượt trội so với đàn ông nhiều.nhưng vâns đề tiền chi thì hơi ki bo. K biết cảm giác vậy có đúng k ta

 

[Độc Hành]

Cũng quay trở lại câu chuyện cung cầu lợi ích đôi bên thôi.
Nếu chị sếp quyết không tăng lương thì nên có giải pháp khác để hấp dẫn nhân viên như là môi trường làm việc (hơi bị khó với cty khởi nghiệp) định hướng tương lai (cái bánh vẽ này nhiều khi cũng hiệu quả với mấy em mới vào đời ra phết) xây dựng văn hoá cty để nhân viên gắn bó hơn (nói thì dễ, làm thì... )
Chị ấy buồn cũng phải nhưng quy luật thị trường mà, nên nghe xong cũng tặc lưỡi cho qua vậy

Ta cũng hay cho lính ăn bánh vẽ lắm

 

[Mạt Thế Phàm Nhân]

Sếp cũng nên bảo vệ nhân viên chút. Lỗi hệ thống mà chưa xem xét rõ ràng đã lôi nhân viên ra xử. Sau khi nhận được giải trình từ các bên liên quan mới quay sang thằng e : anh nhầm, xin lỗi chú . ))))

 

[Thập Dạ]

Nói có vẻ phũ. Làm hết mình. Hưởng lương theo năng lực. Nếu k có cách để giữ người bằng chế độ đãi ngộ lương thưởng thì chảu máu là phải thôi. Mà em cảm thấy các chik sếp nữ thường rất giỏi trong côbg việc. Vượt trội so với đàn ông nhiều.nhưng vâns đề tiền chi thì hơi ki bo. K biết cảm giác vậy có đúng k ta

Nói vậy nghĩa là các sếp nam làm việc đã kém hơn sếp nữ lại còn tiêu hoang

 

[Độc Hành]

Nói có vẻ phũ. Làm hết mình. Hưởng lương theo năng lực. Nếu k có cách để giữ người bằng chế độ đãi ngộ lương thưởng thì chảu máu là phải thôi. Mà em cảm thấy các chik sếp nữ thường rất giỏi trong côbg việc. Vượt trội so với đàn ông nhiều.nhưng vâns đề tiền chi thì hơi ki bo. K biết cảm giác vậy có đúng k ta

Huynh chưa bao giờ làm viếc dưới quyền sếp nữ, nhưng theo huynh thì "nữ nhân thì chỉ nằm dưới thôi"

 

[pctrieu0812]

Nói vậy nghĩa là các sếp nam làm việc đã kém hơn sếp nữ lại còn tiêu hoang

Là hào sảng, không phải tiêu hoang

 

[Vũ Tích]

Là hào sảng, không phải tiêu hoang

Hào sảng với tiêu hoang cách nhau không bao xa đâu.

 

[Tăng Thư Thư]

Nói có vẻ phũ. Làm hết mình. Hưởng lương theo năng lực. Nếu k có cách để giữ người bằng chế độ đãi ngộ lương thưởng thì chảu máu là phải thôi. Mà em cảm thấy các chik sếp nữ thường rất giỏi trong côbg việc. Vượt trội so với đàn ông nhiều.nhưng vâns đề tiền chi thì hơi ki bo. K biết cảm giác vậy có đúng k ta

Ta thì không thấy đúng lắm đâu
Nói chung tuỳ người thôi mà.
Còn nữa, các sếp thường có quan điểm tiêu tiền làm sao thu lại được value lớn nhất.
Ví dụ như là, quỹ lương đang thừa 10 triệu, ồ đem tăng lương mỗi người 1 tháng 1 triệu mặc dù lương cũng ngang mặt bằng chung rồi. Ai cũng vui nhỉ. Nhưng cuối năm không thưởng, lễ tết ko có cái 2-500k quà cáp.
Nhưng ông khác ko thích thế, tăng lương mỗi người 500k hoặc ko tăng, dùng 10tr x 12 tháng làm thưởng năng xuất... cuối năm.
Lúc nhận thưởng mọi người lại cười sung sướng.
Tuỳ hoàn cảnh mà sếp dùng tiền như nào, nhiều khi với ông ko biết dùng thì chi nhiều nhưng mem vẫn thấy keo kiệt gần chết.

 

[Cua Đá]

Ta thì không thấy đúng lắm đâu
Nói chung tuỳ người thôi mà.
Còn nữa, các sếp thường có quan điểm tiêu tiền làm sao thu lại được value lớn nhất.
Ví dụ như là, quỹ lương đang thừa 10 triệu, ồ đem tăng lương mỗi người 1 tháng 1 triệu mặc dù lương cũng ngang mặt bằng chung rồi. Ai cũng vui nhỉ. Nhưng cuối năm không thưởng, lễ tết ko có cái 2-500k quà cáp.
Nhưng ông khác ko thích thế, tăng lương mỗi người 500k hoặc ko tăng, dùng 10tr x 12 tháng làm thưởng năng xuất... cuối năm.
Lúc nhận thưởng mọi người lại cười sung sướng.
Tuỳ hoàn cảnh mà sếp dùng tiền như nào, nhiều khi với ông ko biết dùng thì chi nhiều nhưng mem vẫn thấy keo kiệt gần chết.

Nói đi nói lại, ta là người thà tăng lương chứ không thích tăng thưởng nha, đừng có lừa ta

 

[꧁Hâη✮D¡꧂]

Lại nhớ hồi mới ra trường, mất nửa năm ròng làm quần quật như trâu còn hơn nhân viên chính mà vẫn mang tiếng học việc, lại còn phải nộp tiền học phí hàng tháng, cũng chỉ để mài cái rìu cho bén.
Sau để bon chen vào nhà nước lại được cho ăn cái bánh vẽ, đi mài rìu không lương suốt 1 năm trời.
Giờ có lương rồi lại muốn nhảy đi chỗ khác