Đã bao lâu rồi bạn chưa mài chiếc Rìu của mình?

[Tịnh Du]

hay là bạn viết hoa chữ TỒ đi, cho nó dễ thấy
Kể chuyện chị sếp của Cua ở SG, hồi xưa chị có lần cảm thán thế này: "Lính lúc nó về với mình nó như cục đất sét trắng tinh à, hổng có biết gì hết, một tay mình đào tạo, nhào nặn cho đã rồi, sau đó đứa nào cũng bỏ đi vì chê lương thấp, riết rồi hông muốn đào tạo ai"
Rồi bạn đoán xem Cua nói gì?

K muốn tăng lương là vì chị sếp nghĩ người là do chị đào tạo. Chưa lấy phí đào tạo là may rồi. Còn đòi tăng lương nàu nọ. Keke

 

[Cua Đá]

K muốn tăng lương là vì chị sếp nghĩ người là do chị đào tạo. Chưa lấy phí đào tạo là may rồi. Còn đòi tăng lương nàu nọ. Keke

Chuẩn suy nghĩ của sếp ta lúc đó đó

 

[Tăng Thư Thư]

Ta lại nghĩ câu chuyện bắt đầu bị vẽ theo 1 hướng khác rồi, chắc hẳn ai ở đây cũng đồng tình với bạn là đi làm chỉ vì tiền thì cũng không ổn.
Cơ mà bắt nguồn câu chuyện của sếp Cua ta hiểu là chị ấy muốn trồng cây 1 lần rồi không cần tưới bón gì nữa, sau này nó cứ thế mà ra quả cho chị ấy thôi, cây nó không làm như ý chị muốn thì chị ấy buồn, vậy đó

À ra là cái cơ nguồn đấy là do ta bị miss
Bạn @Cua Đá có siêu năng lực bán giấy mực ở khắp mọi nơi

 

[Cua Đá]

À ra là cái cơ nguồn đấy là do ta bị miss
Bạn @Cua Đá có siêu năng lực bán giấy mực ở khắp mọi nơi

Dỗi quá. Ta lại đi úp mặt vào hồ sơ bây giờ

 

[Tăng Thư Thư]

Dỗi quá. Ta lại đi úp mặt vào hồ sơ bây giờ

Thôi đừng dỗi.
Úp mặt vào đống hồ sơ cũng tốn giấy mực in mà

 

[Tăng Thư Thư]

K muốn tăng lương là vì chị sếp nghĩ người là do chị đào tạo. Chưa lấy phí đào tạo là may rồi. Còn đòi tăng lương nàu nọ. Keke

Chuẩn suy nghĩ của sếp ta lúc đó đó

Quy lại là do expected của chị ấy về mọi người không thành hiện thực thôi mà.
Cho nên bây giờ một số công ty đưa ra yêu cầu sau khi training cần làm tối thiểu bao lâu, ko đủ thì phạt tiền đó

 

[Cua Đá]

Thôi đừng dỗi.
Úp mặt vào đống hồ sơ cũng tốn giấy mực in mà

Hay các lão vote cho ta cái title "cà khịa" đi vậy, ta trưng... cho đúng bản chất thật

 

[Tăng Thư Thư]

Hay các lão vote cho ta cái title "cà khịa" đi vậy, ta trưng... cho đúng bản chất thật

Cái chức nghiệp này... ài chắc nhiều người thích đeo lắm đây

 

[Tịnh Du]

Quy lại là do expected của chị ấy về mọi người không thành hiện thực thôi mà.
Cho nên bây giờ một số công ty đưa ra yêu cầu sau khi training cần làm tối thiểu bao lâu, ko đủ thì phạt tiền đó

Cái đó là trainning có khóa hẳn hoi. Ví dụ công ty cho 5 bạn nam đi học nghệ thuật quyến rũ bạn gái. Và 5 bạn ấy phải ký hđ k nhảy việc trong 5 năm tiếp theo nếu k bị phạt 20 lần giá trị khóa học.
Còn sếp chỉ tỷ @Cua Đá là đi ra ngoài mua xắp giấy trắng. Hăng ngày viết lên npa tiến trình công việc. Và sau 1 vài năm mấy tờ giấy đó có cái đ gọi là thâm niên công tác. Hay là ********* năm kinh nghiệm gì đó. Phí đó là vô hình.

 

[Cua Đá]

Cái đó là trainning có khóa hẳn hoi. Ví dụ công ty cho 5 bạn nam đi học nghệ thuật quyến rũ bạn gái. Và 5 bạn ấy phải ký hđ k nhảy việc trong 5 năm tiếp theo nếu k bị phạt 20 lần giá trị khóa học.
Còn sếp chỉ tỷ @Cua Đá là đi ra ngoài mua xắp giấy trắng. Hăng ngày viết lên npa tiến trình công việc. Và sau 1 vài năm mấy tờ giấy đó có cái đ gọi là thâm niên công tác. Hay là ********* năm kinh nghiệm gì đó. Phí đó là vô hình.

Bản chất ta phân tích lúc đó là: nhân viên không nợ gì sếp ta cả. Sếp ta cho họ 1 cơ hội nhưng sếp ta trả đúng giá của lao động phổ thông. Tức là trả giá bằng tờ giấy trắng. Nên nếu sòng phẳng thì không ai nợ ai cả. Nếu họ vẫn nằm đó không mọc mầm thì họ mới nợ cái công đào tạo. Nói có vẻ phũ nhưng đúng là vậy đó