Chia sẻ cho các bạn trẻ 1 chút góc nhìn của mình:
- Người ta hay nói là nghề chọn người chứ người ko chọn nghề là bởi vì mỗi nghề nghiệp lại có 1 đặc điểm riêng, cái gì cũng có nhiều mặt, đơn cử nhất là mặt lợi và hại, nghề nghiệp cũng vậy. Ví dụ như: nghề sale thì phải quảng giao, mặt dày, nói cười xoen xoét, khéo léo, nắm bắt đc tâm t.ư nguyện vọng, những nhu cầu thầm kín của khách hàng để bán hàng. 1 người ít nói, ngại giao tiếp thì sao làm đc. Đến với nghề IT thì nghe hào nhoáng đó, nhưng ngồi nhiều các bệnh về cột sống rồi thời gian cho gia đình ko có mấy. => Các bạn nên xem thế mạnh của mình là gì? mình là ai? mình ở đâu?
- Chọn nghề là bước 1 thì các kỹ năng và kiến thức là 2. Mình gặp khá nhiều bạn trẻ học xong ra đi làm xong hỏi anh ơi gõ m2 như thế nào. Rồi những câu hỏi rất đâu đâu về excel, trong khi các bạn là kế toán. Nghề của mình chọn cần những kỹ năng gì, những kiến thức gì. Trước cùng làm 1 công việc văn phòng, các bạn thì làm mất cả tiếng, mình thì lười thì tìm hiểu các tự động hóa excel với VBA và tối ưu hàm làm mất 5 phút. Ngoại ngữ, tin học văn phòng (mới đọc bài báo ở Mỹ đang chuộng người dùng đc MS office), kỹ năng đàm phán, thuyết trình, làm việc nhóm ..v..v.. À lại nói đến làm việc nhóm, khi làm nhóm các bạn mới biết nó thối ntn, không phải ai cũng đc vào 1 nhóm ngon đâu

- Thái độ hơn trình độ. Bạn chọn nghề rồi, bạn giỏi chuyên môn rồi mà thái độ bạn ko ok thì bạn sẽ nhanh chóng bị cô lập, bị đào thải thôi. Trừ khi bố bạn là chủ tịch, mẹ bạn là bộ trưởng...v..v... Mình từng vỗ thẳng mặt, chửi cháu sếp là "Mày có biết đọc chữ không?". Thái độ làm việc, giao lưu phối hợp với đồng nghiệp, phòng ban cũng rất quan trọng
Trưa rảnh, ăn hại từ sáng đến giờ chưa được việc gì xếp ngồi nhìn suốt thì viết vài dòng xả stress với anh em