Nến thúc toàn onl lúc nửa đêm ko àÀ... huynh chủ suggest 1 viêc... muội muội thử inbox ruêng với lão huynh lão nên sắc, nhờ huynh ấy chủ giúp xem có phương hướng nào hoạt động hiệu quả hơn không.
Đại huynh đó như cao nhân ẩn thế, không chắc là hỏi dc, nhưng thử xem sao
Cứ inbox, nếu huynh ấy rãnh, hc có thời gian thì rep sau, không thì thôi!! Ý huynh là vậyNến thúc toàn onl lúc nửa đêm ko à
Ngoài phương pháp nhìn phản ứng, thái độ của đối phương, còn có thể dò xét theo lời nói và cách họ trả lời nữa. Một người một khi nói dối, ta chỉ cần quanh quẩn đưa họ đi 1 vòng, thì cái đuôi sẽ lòi raLàm HR Director đó muội![]()
Thế nên, ta chưa bao giờ kết giao với ai bên ngành HR nhé ... đáng sợ nhắmNgoài phương pháp nhìn phản ứng, thái độ của đối phương, còn có thể dò xét theo lời nói và cách họ trả lời nữa. Một người một khi nói dối, ta chỉ cần quanh quẩn đưa họ đi 1 vòng, thì cái đuôi sẽ lòi raTrừ khi người đó đã chuyên nghiệp và chuẩn bị từ trước thì phải chờ thời gian để chứng minh
Ngoài phương pháp nhìn phản ứng, thái độ của đối phương, còn có thể dò xét theo lời nói và cách họ trả lời nữa. Một người một khi nói dối, ta chỉ cần quanh quẩn đưa họ đi 1 vòng, thì cái đuôi sẽ lòi raTrừ khi người đó đã chuyên nghiệp và chuẩn bị từ trước thì phải chờ thời gian để chứng minh
Ai mượn dại gái chinhìn mấy kẻ nhiều ngọc mà thấy dỗi quá, hay là mình ứ đi cho ngọc nữa nhỉ. Hờn cả thế giới
![]()
Ngành nào cũng có nhân tinh nhé huynhThế nên, ta chưa bao giờ kết giao với ai bên ngành HR nhé ... đáng sợ nhắm![]()
![]()
![]()
Chào mừng bạn đến với diễn đàn Bạch Ngọc Sách
Để xem đầy đủ nội dung và sử dụng các tính năng, mời bạn Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản