Khán đài hóng tuyển Thẩm phán

[KenBen]

Nói chung là không ai thích đẻ ra một mớ quy tắc bó buộc mình. Vong Mạng lại là min cũ, là ad FP, có nhiều mối quan hệ, thắng cũng dễ hiểu.

Quốc có quốc pháp, gia có gia quy. Công ty hay bất kì tổ chức nào cũng đều có những ràng buộc nhất định. Và khi đã ở trong tập thể thì sẽ phải chấp nhận những cái ràng buộc đó.

 

[Vũ Tích]

Tại hạ hơn 2 vị ở chỗ biết nhiều thông tin hơn thôi.

Thông tin gì dzậy?

 

[Phong Linh]

Đệ chuyển ngọc cho ta sớm thế làm gì, chắc gì ta đã thắng đc đâu. Ta chỉ nói đệ ko thắng chứ có nói đệ thua đâu.

 

[Phong Linh]

Thông tin gì dzậy?

 

[Sided Lovettt]

Đệ chuyển ngọc cho ta sớm thế làm gì, chắc gì ta đã thắng đc đâu. Ta chỉ nói đệ ko thắng chứ có nói đệ thua đâu.

Có đổi vote được như hồi chơi Ma Sói đâu nhỉ

Nên chắc là lão Vong thắng roài.

 

[Vũ Tích]

Quốc có quốc pháp, gia có gia quy. Công ty hay bất kì tổ chức nào cũng đều có những ràng buộc nhất định. Và khi đã ở trong tập thể thì sẽ phải chấp nhận những cái ràng buộc đó.

Đúng vậy. Nhưng người ta hông thích. Tự do quen rồi! Người vote là mod, min, smod. Đang tự do, ai thích tự dưng có thêm xiềng xích cho mình? Thậm chí có người phản đối thẳng luôn mà.

 

[Mạt Thế Phàm Nhân]

Đệ chuyển ngọc cho ta sớm thế làm gì, chắc gì ta đã thắng đc đâu. Ta chỉ nói đệ ko thắng chứ có nói đệ thua đâu.

nếu huynh thua thì chuyển lại cho đệ, nhà bao việc ai mà lên hóng mãi đc

 

[KenBen]

Đúng vậy. Nhưng người ta hông thích. Tự do quen rồi! Người vote là mod, min, smod. Đang tự do, ai thích tự dưng có thêm xiềng xích cho mình? Thậm chí có người phản đối thẳng luôn mà.

Lấy ví dụ ở công ty đệ. Có sẵn 1 bộ khung hình thức xử lí. Nếu vi phạm thì sẽ được lập biên bản theo từng hành vi vi phạm. Chuyển biên bản để tổng hợp. Đối với các lỗi nghiêm trọng thì có hội đồng kỉ luật bao gồm nhân sự, công đoàn, đại diện bộ phận và người vi phạm. Trong cuộc họp xử lí, các bên liên quan có quyền đưa ra các ý kiến, dẫn chứng để chứng minh sự việc đó. Các bên nhất trí với nội dung đã được thông qua trong cuộc họp và chấp hành nội dung đó. Có thể là sa thải, kéo dài nâng lương, giáng cấp,...

 

[Hân Di]

Lấy ví dụ ở công ty đệ. Có sẵn 1 bộ khung hình thức xử lí. Nếu vi phạm thì sẽ được lập biên bản theo từng hành vi vi phạm. Chuyển biên bản để tổng hợp. Đối với các lỗi nghiêm trọng thì có hội đồng kỉ luật bao gồm nhân sự, công đoàn, đại diện bộ phận và người vi phạm. Trong cuộc họp xử lí, các bên liên quan có quyền đưa ra các ý kiến, dẫn chứng để chứng minh sự việc đó. Các bên nhất trí với nội dung đã được thông qua trong cuộc họp và chấp hành nội dung đó. Có thể là sa thải, kéo dài nâng lương, giáng cấp,...

Đấy là công ty lão

 

[Độc Hành]

Lấy ví dụ ở công ty đệ. Có sẵn 1 bộ khung hình thức xử lí. Nếu vi phạm thì sẽ được lập biên bản theo từng hành vi vi phạm. Chuyển biên bản để tổng hợp. Đối với các lỗi nghiêm trọng thì có hội đồng kỉ luật bao gồm nhân sự, công đoàn, đại diện bộ phận và người vi phạm. Trong cuộc họp xử lí, các bên liên quan có quyền đưa ra các ý kiến, dẫn chứng để chứng minh sự việc đó. Các bên nhất trí với nội dung đã được thông qua trong cuộc họp và chấp hành nội dung đó. Có thể là sa thải, kéo dài nâng lương, giáng cấp,...

cty đệ có bao nhiu người vại?