Chọn mức lương trước nhaThế nên nhiều người vẫn hay nói " Chọn sếp đừng chọn việc "![]()

(nếu được chọn)
Chọn mức lương trước nhaThế nên nhiều người vẫn hay nói " Chọn sếp đừng chọn việc "![]()




cái này hợp lý aChọn mức lương trước nha
(nếu được chọn)

Bên tỷ thì hình như từ sếp lớn, sếp nhỏ, đến cán bộ nguồn đều thế.Sếp tỷ giống sếp muội ghê (sếp nhỏ, ko phải sếp tổng nha)
Cái gì cũng lo cho nhân viên và lâu lại bỏ tiền túi ra (bảo khi nào có quỹ thì trả, mà chả biết năm nào có quỹ)
Đến mức còn tìm việc và lấy danh tiếng bản thân ra để bảo kê cho nhân viên đi đánh bắt xa bờ.
Đó cũng là lý do muội chán cơ quan, chán sếp tổng, chán cơ chế nhưng vẫn chưa bỏ đi![]()
Muội nghĩ đó cũng do văn hóa cơ quan, văn hóa con người nữa. Chứ như sếp tổng của muội giàu mà tham thí mồBên tỷ thì hình như từ sếp lớn, sếp nhỏ, đến cán bộ nguồn đều thế.
Có điều câu mọi người hay chép miệng bảo nhau là "làm ở đây thì hầu hết toàn nhà có điều kiện hoặc không cần tiền, chứ cần thì chắc chẳng ai làm". Có lẽ thế nên môi trường khá sạch chăng!
(Mà đúng là mấy sếp bên chị hầu như hoặc nhà giàu, hoặc có công ty, cửa hàng riêng cả)

Vậy thì người đứng đầu có lẽ có ảnh hưởng lớn nhất nhỉ.Muội nghĩ đó cũng do văn hóa cơ quan, văn hóa con người nữa. Chứ như sếp tổng của muội giàu mà tham thí mồ![]()
Ảnh hưởng lớn nhất từ sếp tổng là lương chỗ muội thấp hơn lương công nhân đó tỷ. Nói ra chả ai tin.Vậy thì người đứng đầu có lẽ có ảnh hưởng lớn nhất nhỉ.
Sếp nhỏ của muội vẫn dễ thương thế thì khá hiếm.
Tỷ giờ ngại nhất là luân chuyển cán bộ cao tầng đấy. Sếp lớn giữ ghế 13 - 14 năm từ ngày thành lập nên không biết lúc nào sẽ bị điều đi. Một tay sếp dựng nên cái trung tâm từ lúc nhân sự chưa được 20, giờ hơn 70; csvc hiện vẫn là từ cơ sở của 1 trung tâm cũ, phía trên còn có nhà dân ở, đến tương lai khoảng 5 năm nữa là sẽ có 1 khu riêng biệt của mình rộng 5000 m2 (có đất rồi, giờ đang xin tiền xây).
Tỷ làm đây hơn 5 năm, mỗi năm nhìn nó phát triển thêm một chút lại thấy hay hay. Việc đúng là càng lúc càng nhiều, nhưng không nhàm chán.
Thế sếp tổng có cơ hội bị điều đi không? Nếu không thì muội nên tìm cơ hội tự điều mình đi cho nó ổn thỏa!Ảnh hưởng lớn nhất từ sếp tổng là lương chỗ muội thấp hơn lương công nhân đó tỷ. Nói ra chả ai tin.
Một số nhân lực có chuyên môn cao đã bỏ việc, ko tuyển đc thêm nhân lực có chuyên môn mới.
Csvc thì thuộc hàng khủng so với các tỉnh Miền Bắc, nhưng con ng thì chưa xứng tầm.
Sếp tổng còn trẻ lắm tỷ, mà quan hệ ko phải tầm thường nên chắc muội lo điều mình đi trước thì hơnThế sếp tổng có cơ hội bị điều đi không? Nếu không thì muội nên tìm cơ hội tự điều mình đi cho nó ổn thỏa!![]()
Nói vậy chứ nếu thấy còn gì để học thì cân nhắc giữa được cái này mất cái kia thôi.
Chỗ tỷ thu nhập cũng không cao, nhưng sống tằn tiện thì vẫn ổn. So với công nhân tháng 5 - 7 triệu thì hơn được chút.

Chào mừng bạn đến với diễn đàn Bạch Ngọc Sách
Để xem đầy đủ nội dung và sử dụng các tính năng, mời bạn Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản