"Khôn vặt" và làm ăn "Chộp giật"

[Độc Hành]

Cái này không phải là chộp dựt hay lươn lẹo mà là biến tướng của tham ô, ở Việt Nam quan chức thì tham ô tiền, công nhân thì tham ô thời gian và sức lao động, dân thì tham ô mặt đường mặt phố, giáo viên thì tham ô trí thức, bác sỹ thì tham ô lương tâm, sư sãi thì tham ô thần quyền....
Nói chung tham ô ở Việt Nam không phải là quốc nạn mà là quốc tính.

Tổng thống Park của Hàn quốc từng nói "ai tham ô của công dù chỉ 1 đồng tôi cũng bắn". Vn thì nói: bắn hết thì còn ai mà làm

 

[nhatchimai0000]

Cái này không phải là chộp dựt hay lươn lẹo mà là biến tướng của tham ô, ở Việt Nam quan chức thì tham ô tiền, công nhân thì tham ô thời gian và sức lao động, dân thì tham ô mặt đường mặt phố, giáo viên thì tham ô trí thức, bác sỹ thì tham ô lương tâm, sư sãi thì tham ô thần quyền....
Nói chung tham ô ở Việt Nam không phải là quốc nạn mà là quốc tính.

Đi xuôi để có bản chất hiện tượng thì tất nhiên là đúng - hoàn toàn đúng - cực kỳ đúng

Cơ mà đi ngược lại thì cũng lắm nhiêu khê lắm đại ca. Cũng đau và chán lắm.

 

[nhatchimai0000]

Thì đó, sếp thì nó chỉ quan tâm cái vĩ mô, còn cái nhỏ thì nó biết nhưng nó ko nói thôi

Có nói thì có khác không ấy?

Giá trị sức lao động dường như đang được đẩy lên cao hơn sự hiệu quả của nó.

 

[Độc Hành]

Có nói thì có khác không ấy?

Giá trị sức lao động dường như đang được đẩy lên cao hơn sự hiệu quả của nó.

Ở vn thì hiện tại đang vậy

 

[Heo Kòi]

Thì đó, sếp thì nó chỉ quan tâm cái vĩ mô, còn cái nhỏ thì nó biết nhưng nó ko nói thôi

Chữ "sếp" xét trong công ty nào.
1/ Công ty mình tự mở và làm chủ hay,
2/ Công ty mình đi làm thuê.
- Trong trường hợp công ty mình tự mở, thì "sếp" chính là mình thì "sếp" biết hết, vấn đề mắt nhắm mắt mở trong khoảng cho phép thôi. Ví dụ 1~5% chẳng hạn. Chứ nhiều hơn thì "sếp" cũng vi mô thôi vì tiền mình bỏ ra mà @@
- Trong trường hợp coty mình đi làm thuê thì phải xem sếp đó là Lưu Bị, Tào Tháo hay Tôn Quyền. Trước giờ, anh chỉ gặp đúng 1 sếp như là Tào Tháo thôi, bây giờ anh cũng theo hướng đó. Còn lại, toàn gặp thể loại Lưu Bị. Tôn Quyền thì chưa gặp. Thể loại Lưu Bị thì vĩ mô hay vi mô đều ko biết tất. Chỉ được cái "mị dân" giỏi. Đây cũng là 1 nghệ thuật. Sếp thề loại này chỉ đóng dấu thôi, thằng lính làm gì cũng ko biết đâu. Chỉ có sếp dạng Tôn Quyền hoặc Tào Tháo sẽ biết mà mắt nhắm mắt mở. Nhưng ở VN, hầu hết các công anh biết (to có, nhỏ có) đều sếp "Lưu Bị" . Nên các công ty trong nước thường ko đi lên được là vì vậy. Làm nhỏ thì ko sao, làm lớn cái là phần Management lủng hết. Do đó, sếp kiểu "Lưu Bị", thường sẽ chọn cách chia sẻ 1 phần lợi ích mắt nhắm mắt mở cho qua trong trường hợp sếp đó nhận biết được mặt hạn chế bản thân. Trong trường hợp ko nhận ra được mặt hạn chế của bản thân, chịu rồi. t.ư nhân thì còn đỡ, doanh nghiệp nhà nước hoặc cơ quan nhà nước sếp "Lưu Bị" chỉ có mà đầy..... Làm lính mà gặp thằng sếp kiều nảy, hỏi ngược lại thành quả lao động hoặc năng lực chính mình thì sếp nó công nhận ko? Sếp Lưu Bị chắc chắn ko, sếp Tôn Quyền thì hên xui (phụ thuộc vào độ ton hót), sếp Tào Tháo chắc chắn sẽ công nhận.

 

[Độc Hành]

Chữ "sếp" xét trong công ty nào.
1/ Công ty mình tự mở và làm chủ hay,
2/ Công ty mình đi làm thuê.
- Trong trường hợp công ty mình tự mở, thì "sếp" chính là mình thì "sếp" biết hết, vấn đề mắt nhắm mắt mở trong khoảng cho phép thôi. Ví dụ 1~5% chẳng hạn. Chứ nhiều hơn thì "sếp" cũng vi mô thôi vì tiền mình bỏ ra mà @@
- Trong trường hợp coty mình đi làm thuê thì phải xem sếp đó là Lưu Bị, Tào Tháo hay Tôn Quyền. Trước giờ, anh chỉ gặp đúng 1 sếp như là Tào Tháo thôi, bây giờ anh cũng theo hướng đó. Còn lại, toàn gặp thể loại Lưu Bị. Tôn Quyền thì chưa gặp. Thể loại Lưu Bị thì vĩ mô hay vi mô đều ko biết tất. Chỉ được cái "mị dân" giỏi. Đây cũng là 1 nghệ thuật. Sếp thề loại này chỉ đóng dấu thôi, thằng lính làm gì cũng ko biết đâu. Chỉ có sếp dạng Tôn Quyền hoặc Tào Tháo sẽ biết mà mắt nhắm mắt mở. Nhưng ở VN, hầu hết các công anh biết (to có, nhỏ có) đều sếp "Lưu Bị" . Nên các công ty trong nước thường ko đi lên được là vì vậy. Làm nhỏ thì ko sao, làm lớn cái là phần Management lủng hết. Do đó, sếp kiểu "Lưu Bị", thường sẽ chọn cách chia sẻ 1 phần lợi ích mắt nhắm mắt mở cho qua trong trường hợp sếp đó nhận biết được mặt hạn chế bản thân. Trong trường hợp ko nhận ra được mặt hạn chế của bản thân, chịu rồi. t.ư nhân thì còn đỡ, doanh nghiệp nhà nước hoặc cơ quan nhà nước sếp "Lưu Bị" chỉ có mà đầy..... Làm lính mà gặp thằng sếp kiều nảy, hỏi ngược lại thành quả lao động hoặc năng lực chính mình thì sếp nó công nhận ko? Sếp Lưu Bị chắc chắn ko, sếp Tôn Quyền thì hên xui (phụ thuộc vào độ ton hót), sếp Tào Tháo chắc chắn sẽ công nhận.

Mấy cái a nói chắc là mấy cty của nhà nước, bọn đó thì ngu lắm biết gì đâu.
Cái e nói là cty t.ư nhân ấy, mấy thằng mà tự bươn lên ấy.