ĐỀ XUẤT CỦA THANH THIÊN PHỦ
Trước tiên, về quyền lợi của TTP.
Trước tại hạ có đề xuất lương cứng cho mỗi thành viên của đội
Bổ đầu Thanh Thiên Phủ là: 3000n/tháng, không có phụ cấp, lương thưởng cũng chưa được định rõ.
Trong bảng lương, thưởng mới được đưa ra, các admin dự kiến giảm lương còn 1000n/tháng, kèm phụ cấp mỗi báo cáo vi phạm là 100 ngọc. Tại hạ thấy mức dự kiến đưa ra chưa thỏa đáng. Muốn đề xuất:
- Giữ nguyên mức lương cố định là: 3000n/tháng.
- Bổ sung phụ cấp 100n/mỗi báo cáo vi phạm
- Bổ sung thưởng cho mỗi vụ việc được đưa ra xử lý triệt để ở mức từ 1000 -> 5000n/vụ tùy vào quy mô và độ phức tạp của từng vụ việc.
Lý do đề xuất:
- Các thành viên đội Bổ đầu để làm công việc được giao thì cần phải lội page, không chỉ ở một mà phải ở rất nhiều các mục thảo luận của các đầu truyện khác nhau, dù là dịch, hay convert, hay các topic khác như ở Tụ Nghĩa Đường. Không phải truyện nào họ cũng thích, cũng hứng thú mà chỉ vì công việc -> đây là việc khá nhàm chán và rất mất thời gian.
- Khi phát hiện điểm nóng thì sẽ báo cáo, và tùy vào tính chất, quy mô và độ phức tạp của sự vụ mà có thể đơn độc nhanh chóng xử lý, hoặc phải gọi thêm các đội viên khác, thậm chí cấp cao hơn là thẩm phán đương nhiệm TTP hỗ trợ.
Để làm được việc này cũng cần tố chất, cần suy nghĩ tìm cách phù hợp, cần lời ăn tiếng nói, thái độ và biểu hiện,... Tóm lại là không hề dễ dàng.
- So với đãi ngộ đang được áp dụng ở các mảng khác, ví dụ Dịch chẳng hạn.
Đề xuất mới là 300n/chương, thưởng thêm theo cấp độ.
Người mới dịch dịch 1c có thể hết 2-3h, dịch vài chục chương quen thì chỉ khoảng 1h-1h30'. Tạm không tính những dịch giả đã nhuần nhuyễn, ví như
@hoangtruc hoặc như tại hạ hiện giờ, dịch 1c chỉ khoảng 40-45'.
Vậy mức lương đề xuất 1 tháng cho Bổ đầu cũng chỉ bằng khoảng 10 chương dịch. Tại hạ thấy thời gian để làm các công việc của Bổ đầu, cùng những yêu cầu cho công việc cần đáp ứng là khá tương đồng, thậm chí còn đáng được nhiều hơn mức đề xuất.
- Về mức thưởng 100n cho 1 lần báo cáo vi phạm, tại hạ thấy là hợp lý. Vì số lượng ngọc không nhiều, coi như chút phần thưởng động viên kịp thời cho anh em mà thôi. Một người một tháng cũng không báo cáo được nhiều những vi phạm cần phải xử lý.
Về việc
"Bổ sung thưởng cho mỗi vụ việc được đưa ra xử lý triệt để ở mức từ 1000 -> 5000n/vụ tùy vào quy mô và độ phức tạp của từng vụ việc."
Đây là phần thưởng mà TTP đề xuất. Một là để động viên anh em gắn bó yêu nghề. Hai là góp phần bổ sung năng lượng, dưỡng chất cho anh em có sức khỏe tiếp tục công tác.
BNS đã từng xảy ra nhiều sự vụ liên quan tới tranh chấp quyền lợi của các thành viên, dù là quyền lợi cá nhân hay tập thể. Hầu hết đều phức tạp, cần nhiều thời gian tìm tòi nguyên nhân, nghiên cứu giải pháp xử lý và đưa ra cách giải quyết, hoặc phán quyết. Một sự vụ có thể kéo dài nhiều ngày, thậm chí nhiều tuần.
Dù đương sự có kiện lên TTp hay không, các bổ đầu đều cần làm tất cả các công việc trên.
Đề xuất quyền lợi và lý do trước mắt là vậy. Còn về trách nhiệm của các thành viên đội Bổ đầu TTP đã được ghi rõ trong điều lệ và được thông báo rộng rãi, các đạo hữu có thể tìm hiểu.
- Về đề xuất của các admin:
trong vòng 02 tháng liên tiếp không có báo cáo nào, BQT sẽ ra thông báo miễn nhiệm. Thời gian này quá ngắn. TTP đề xuất thời hạn kéo lên thành
3 tháng liên tiếp không có báo cáo mới bị miễn nhiệm.
- Trong trường hợp đội viên không có báo cáo trong tháng nhưng khi xảy ra sự vụ, vẫn góp sức chung tay với các thành viên khác để giải quyết thì vẫn được tính là đã có công lao, coi như đã có báo cáo trong tháng đó.
Và xin lưu ý: Việc bổ nhiệm hay miễn nhiệm các thành viên của đội
Bổ đầu Thanh Thiên Phủ là do thẩm phán đương nhiệm TTP chấp pháp, không phải BQT.
Các
Bổ đầu Thanh Thiên Phủ thuộc quyền quản lý trực tiếp và duy nhất của thẩm phán đương nhiệm TTP.